[한국공정일보=김충식 기자] 에스씨케이컴퍼니는 우리에게 커피전문점으로 잘 알려진 스타벅스코리아다. 

스타벅스는 편견 없는 채용으로 지역 사회 내 고용창출에 앞장서고 있다. 

지난해 4월 지속 가능성 중장기 계획인 ‘Better Together’ 프로젝트를 발표하고 2025년까지 현재 인원 대비 5500명을 추가 채용한다는 계획을 밝혔다. 

특히 전체 파트너 중 10%에 해당하는 인원을 취약계층으로 채용하며 기업의 가장 중요한 사회적 책임인 고용 창출을 위해 노력하고 있는 점이 높은 평가를 받았다. 

스타벅스는 장애인이 서비스직에 부적합하다는 사회적 편견을 깨고 지난 2007년 부터 장애인 채용을 시작했다. 

현재 법적 장애인수 기준으로 전체 임직원 대비 4.3%의 고용률로 업계 최고 수준이다. 

중증 장애를 2배수로 하는 법적 장애인 수 기준에 따라 스타벅스에서 근무 중인 장애인 파트너 수는 올해 3월 기준 총 823명으로, 중증 장애인은 374명, 경증 장애인은 75명이다. 차별 없는 승진 기회를 부여해 총 50명이 중간 관리자 직급 이상으로 재직하고 있다. 

취약계층 채용 외에도 2015년부터 전국 특성화고 졸업 예정자를 대상으로 진로 교육과 취업 연계를 돕는 프로그램을 진행하고 있다. 

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