비판보다는 인정과 격려가 필요한 때입니다
나는 지금껏, 아무리 일하는 것을 즐거워하더라도
인정받기보다 비판을 받을 때 일을 더 잘하거나,
더 열심히 노력하는 사람은 본 적이 없다.
(I have yet to find the man, however exalted his station,
who did not do better work and put forth greater effort under
a spirit of approval than under a spirit of criticism.)
- 찰스 슈왑(Charles Schwab)
칭찬은 귀로 먹는 보약과 같습니다.
칭찬은 인간관계의 윤활유와 같고,
상처에 치료제를 발라주는 것과 같습니다.
칭찬은 인생을 춤추게 합니다.
칭찬만큼 효과적인 리더십 도구는 없습니다.
그런데도 생각만큼 많이 쓰이지 않고 있습니다.
(Praise is an elixir for the ears, a lubricant for relationships,
and a cure for hurt feelings.
There is no leadership tool as effective as praise- it allows life to be a ball.
However, it is a tool that is often overlooked.)
<본 글은 행복한 경영이야기 2010.12.09일자 내용을 발췌하여 각색한 것입니다.>
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